3) ¿Cuáles son las pautas de trabajo en un corto y mediano plazo que se desarrollarán?
En lo inmediato estamos abocados a la actualización de los aranceles éticos mínimos para lo cual estamos efectuando un relevamiento de los distintos valores vigentes en todo el país.
El objetivo es su implementación efectiva en todo el ámbito nacional, tanto a nivel oficial como privado, así como establecer mecanismos de actualización periódicos.
En una segunda etapa se tiene previsto relevar las condiciones laborales incluyendo el ítem remuneraciones, con miras a establecer valores de referencia tal como existen en la actualidad para las prácticas.
4-¿Cuáles serán los principales desafíos u objetivos a cumplir?
Uno de los principales desafíos lo constituye el lograr la participación activa de los asociados, que deben ser conscientes de su responsabilidad individual en pro del beneficio colectivo que lo abarca. Debemos reemplazar el mito de la "profesión independiente" por la realidad inmensamente mayoritaria de la dependencia laboral en forma directa o indirecta.
En función del éxito que se obtenga en relación al punto anteriormente mencionado, podemos plantearnos constituir a nuestra Asociación en el órgano de referencia para el ámbito laboral en la selección de profesionales de la medicina respiratoria, con remuneración mínima garantizada y condiciones laborales adecuadas.
5-¿Algo más que quiera compartir con nosotros?
Algo muy importante en nuestro ámbito es la participación de todos, de la manera que resulte posible, en la construcción de un nuevo modelo de funcionamiento profesional, integrado y solidario, en pos del beneficio de todos.
Debemos sumar a nuestro accionar científico, tanto académico como asistencial, el accionar cooperativo o asociado.
Dr. David A. I. Peña
MN Nº 89568
Coordinador Comisión de Asuntos Gremiales
